????原标题：墙内开花里外香 江苏泰州边检站探索战士“五位一体”教育模式纪实

????八月的苏中大地骄阳似火。一位来自浙江湖州人武部的同志冒着酷暑将一面绣有“铸就沟通桥梁、彰显爱兵情怀”字样的锦旗送到江苏公安边防总队泰州边防检查站监护一中队，感谢部队对湖州籍战士的关爱，尤其是在战士、部队、家庭和人武部门之间架起了一座连心桥。

????新形势下，这个站不断创新兵员教育管理方式，探索将部队、家庭、人武部、民政局安置办及街道办（村委会）五方力量融为一体，形成“个人表现、单位监督、家庭教育、社会管制、机构定性”的五维模式，对战士的教育管理实现了由情到法、由感性到理性、由粗放到精细的转变。7月25日，泰州军分区牵头各市（区）人武部、消防及高炮团等驻军单位到这个站交流学习。

????大讨论：是兵的想法多了，还是官的方法少了

????围绕少数战士训练场上无精打采，执行任务虎头蛇尾，面对网络游戏却意犹未尽等倾向性问题，今年年初，泰州边检站开展了“有一说一”兵情直通车活动，让战士代表说实话、谈实感。

????监护一中队战士杨瑜第一个发言说：“我从小就羡慕军人，可到了中队却觉得跟想象和电视上看到的不一样，心里落差比较大……好在我父母忙于生意，没有时间过问我的事情。他们对我的要求也不高，当兵服役两年就退伍，最好能入党，这样回去面子上光彩一点。”

????监护二中队班长沈玉林说：“入伍前我就在武校学习，总想到部队来好好表现一番实现自己的梦想，可如今已经当上了班长，将来再努力还是个班长，所以也就随大流了……”

????一石激起千层浪。根据官兵的发言，这个站党委分析认为，90后战士具有血气方刚干劲足、思想活跃点子多、经历丰富见识广、文凭较高知识新等优点，但大多数是独生子女，个性比较张扬，以自我为中心的意识强烈。

????新形势下到底是官难带还是兵难带？是战士的想法多了，还是带兵干部的方法措施少了？如何有效将战士的缺点变为自身的亮点，从而更好地推动部队正规化建设，保持部队稳定和战斗力生成？成为这个站党委思考的一个个问题。

????大结合：“五位一体”模式，既克刚又制柔

????7月23日晚，刚开完队务会，战士汤程就兴奋地向远在安徽的父母报喜：“我已经连续三个月被中队评为光荣战士了，我们班这次军事会操又是全站第一，今年年底我要向优秀士兵发起冲刺！”过去以“刺头”和“话痨”冠名的小汤，如今不仅改掉了不良习惯，还成为中队的训练尖子。

????同样在这次队务会上，今年即将退伍的士官丁少安却得到了一张“黄牌警告”，其扣分的原因是工作拖拉、2次集体活动迟到、本月训练不达标等。原以为能疲沓“混”到退伍的小丁，这几天又踌躇满志地打起十二分精神投入到执勤训练当中。

????这两个事例，是泰州边检站推行“五位一体”教育模式的缩影。

????90后战士的优缺点，给部队管理教育工作带来了考验，对此，这个站结合实际探索将部队、人武部、民政局、街道办（村委会）、家庭五方面力量融合为整体，建立“个人表现、单位监督、家庭教育、社会管制、机构定性”的五维教育管理模式。这个站将条令条例等规章制度与中队开展的士兵日常量化考评工作有机结合，围绕从警容风纪、礼节礼貌、个人内务、军事训练、执法执勤等方面，采取日检查登记、周统计公示、月汇总通报的方式对每名士兵的现实表现进行评定。同时，将战士的评定等级情况以电话、微信及信函等方式分别通报其父母、当地人武部、民政部门（安置办）、街道办（村委会），请他们参与部队的教育管理，共同督促和引导战士成长成材。

????大提升：正反典型教育，引领长远发展

????“我是一个地道的农村娃，如今当上了宿迁物价局的管理人员，能有今天的成绩，要归功于部队这个大熔炉的培养、各级领导的关心和同志战友们的帮助?！?月18日是泰州边检站建站10周年的日子，站庆期间，这个站开展了“兵说兵话”之《情感对对碰》特别节目，邀请监护中队原三期士官梁星星等退伍老兵为战士讲述成长经历。

????梁星星入伍8年来，坚持以情带兵、管教并举，所带班共有10名战士考入军队院校，16人担任各级骨干，30余人分获各类技术证书，被战士誉为好大哥、好教员、好帮手。因表现突出，他荣立了个人二等功，被总队评为“知兵爱兵模范”。通过聆听他的成长故事和带兵感受，战士们深受教育和启发。

????当天，官兵们还收听了一段安徽滁州籍被除名战士小高的语音。2010年入伍前小高就沉迷网络游戏，无奈之下父母将他送到部队服役希望能有所改观。然而到部队后，他趁战友熟睡之际偷盗钱财并擅自逃离部队，最终被除名退回原籍。之后一段时间，他思想上总是有疙瘩，认为部队处理过重。经过站里几代干部的耐心说服教育，小高的心结才慢慢解开，如今有了稳定的工作。得知原部队开展站庆和“兵说兵话”活动后，他主动要求“现身说法”，引导战友们珍惜在部队锻炼的时光。

????“今年再找不到对象，明年就三十了，我妈天天来电话催??！”勤务中队三期士官吴建军的话，道出了部分基层官兵的烦心事。为解决大龄官兵婚恋难的问题，这个站主动联系驻地双拥办、医院、学校及街道办等单位，共同举办联谊会，为警地青年牵线搭桥。

????这个站始终坚持严管与厚爱相结合，开展政策关怀、困难关爱、激励关爱、文化关爱、心理关爱等活动，切实打牢管理根基，确保了部队安全稳定和各项任务圆满完成。（张志祥 马锋）