新华社乌鲁木齐８月１３日电　题：从骨干一流到整体一流——“国际军事比赛－２０１８”观察与思考之三

　　李清华、张圣涛、杨涛

　　提升部队整体实战化训练水平，要靠骨干人才去抓去带。

　　“国际军事比赛－２０１８”赛事已经收官。中国参赛队员在接受记者采访时纷纷感慨，只有发挥好骨干的“种子”“酵母”作用，接续培养、以一带十，才能不断扩大部队专业人才队伍。

　　８月６日，“晴空”项目综合赛，中国参赛队压轴出场。参赛队员景吴彦完成４００米障碍、自动步枪射击后，在体力透支的情况下，操作便携式防空导弹稳稳命中空中目标，赢得全场观众阵阵掌声。

　　成功的背后，是无尽的汗水。谈及前期参赛队员选拔过程，景吴彦说一开始还真有点儿“懵圈儿”：一项防空导弹兵比武，除了常规的导弹射击之外，竟然还包括车辆越障、４００米障碍、自动步枪射击、手榴弹投掷等课目，而所有这些课目，参赛队员都要在连贯实施的情况下完成。

　　“苏沃洛夫突击”参赛队员李建安连续４年参加选拔集训，前３次都被淘汰，但他依然坚持刻苦训练，今年终于脱颖而出。

　　“参赛队员是用大量训练资源培养出来的骨干尖子，是抓训组训的‘宝贝疙瘩’，近几年我们坚持大范围海选，力求扩大受训面?！辈稳咏塘吩甭硪撬担窭罱ò舱庋辉颈渭痈咔慷妊盗返幕褂惺倜俦?。

　　国际军事比赛是大练兵大比武的一个重要抓手?！安慷用磕昕埂税傧睢任渚喝?，涌现出一批训练尖子，今年的参赛队员就是从他们中间产生的?！本菪陆呈Ω笔Τで匮┓逅?。

　　秦雪峰说，他们依托参赛经验，采取集中培训、强化训练、比武竞赛、重大活动摔打磨练、实战化检验考核等方法，抓各个兵种专业“兵头”“教头”的培养，练就过硬的专业技能，成为推进部队实战化训练的“领头雁”。

　　据了解，２０１４年以来，中国陆军连续５年应邀参赛，围绕参加国际军事比赛集中人力、物力、财力和各类训练资源，打磨了一批训练尖子和标兵，培养了一批专业技术骨干。

　　“一份投入、多份产出?！甭骄こ檀笱Ы淌诩Ц南厮?，充分发挥院校和训练机构人才培养主渠道作用，让参加国际军事比赛的新鲜经验、创新训法、有益成果，及时进入课堂、进入教学实践、进入人才培养方案和课程设计，使“点”上的成果辐射到“面”上的部队，打造一批又一批实战化训练人才。

　　据中国陆军办赛领导小组副组长、陆军副参谋长陶炳兰介绍，今年中国陆军按照群众性练兵、普遍性选拔、阶段性淘汰的办法，遴选确定参赛队伍；首次安排陆军工程大学、陆军装甲兵学院两所院校组队参赛，使新参赛单位增至１７个、约占９０％；同时明确，连续参赛两年的单位必须更换。

　　“最大限度扩大受训受益范围。”陶炳兰说。