不做亏心事，不怕鬼敲门嘛！央企防止员工“叛变”的最好方法，就是自己站得直，行得正。这样，即使个别人因为所谓的“私怨”想要“报复”本单位，也让他无理可挑，无错可寻。如果央企能做到敢让审计、纪检部门随便怎么查，再多举报，又有何惧之？若如此，就算员工想当“叛徒”，恐怕也找不到机会。

　　对员工好点，可防员工“叛变”。这么说好像有些帮歪，不过反腐是好事，可借机省掉职工的正常福利就不地道了。不就是一盒月饼嘛，三瓜俩枣的，对员工，太抠门了不太好。不少人都觉得，反腐，主要反当权者利用职权谋取不正当利益，反当权者的“职务消费"，反收受他人礼物，反公务员用纳税人钱给自己发福利。因反腐取消职工福利，确有不妥。下图是发展论坛做的一个针对性调查，网民态度分布，大家可以自己感受一下：

　　我们经常发现这种情况：上面一反腐，下面就削普通员工福利；上面一要求高管减薪，下面就削员工薪水；普通员工咋就这么孙？内个，就算限制普通员工福利待遇，是为了平衡行业差距吧，最可气的是勒紧小兵裤腰带的同时，有些领导还在继续偷偷摸摸搞腐败！如此，普通员工不当“叛徒”才怪！

　　这里值得一提的是，据说一些私企也跟着凑热闹，取消了往年给员工发月饼的福利。呵呵，私企这是也要反腐的阵势吗？我只能说他们的老板没头脑，借反腐良机，多给员工发点福利，也让国企央企眼馋眼馋，多好的屌丝逆袭的机会！

　　大家都勤俭过节的时候，偏偏有人爱顶风作案，结果被逮个正着，还一肚子不服气，怨天尤人，称举报者为“叛徒”。更甚者，时至今日，相关领导还称是因为“麻痹大意”，潜台词就是：如果不是麻痹大意被你们发现，我们仍然会开开心心地继续腐败的！

　　“叛徒”，是个很重的词汇。如果央企不是把自己放在了群众的对立面，那么何来“叛徒”一说？把监管监督者当成敌人的死不悔改的心态，说明央企内部自上而下小团体主义思维仍然很严重，这些都是腐败的因子。所以，要防止出“叛徒”，纠正这种错误思维是必要的。央企定当每日三省吾身，正确看待群众的举报和监督，切勿将自己和群众对立，那“叛徒”一说，也就是个伪命题了。

　　总之，某些央企顶风作案搞腐败，是根深蒂固的腐败思维和侥幸心理苟合的产物。一方面，有些人已经习惯了送礼行贿；一方面，有些人心存侥幸，认为只要保密工作做的好，就不会被发现?？杉锤厝稳沃氐涝?，反腐力度，还需继续加码！