新華社北京9月17日電（記者郭小蘭）中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)16日正式對外發(fā)布《改革開放40年：企業(yè)家成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量——2018·中國企業(yè)家隊(duì)伍成長與發(fā)展調(diào)查綜合報(bào)告》顯示，通過對中國企業(yè)家40年成長歷程分析表明，中國企業(yè)家隊(duì)伍不斷壯大，素質(zhì)也有了明顯提升。

　　中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)長期追蹤調(diào)查結(jié)果顯示，40年來我國企業(yè)家使命感和角色意識(shí)不斷增強(qiáng)，事業(yè)目標(biāo)更加遠(yuǎn)大，堅(jiān)持不懈、積極進(jìn)取成為企業(yè)家群體的精神風(fēng)尚；采取主動(dòng)探索型戰(zhàn)略的企業(yè)家比重不斷上升；完成了從基于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)管理的經(jīng)營者向基于現(xiàn)代系統(tǒng)管理知識(shí)的企業(yè)家的飛躍；社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，回報(bào)社會(huì)的綜合比重不斷上升，在企業(yè)家群體中關(guān)注生態(tài)環(huán)境、重視員工發(fā)展、參與社會(huì)公益漸成風(fēng)尚；企業(yè)家精神內(nèi)涵不斷深化和豐富，實(shí)現(xiàn)了從冒險(xiǎn)開拓、吃苦耐勞到持續(xù)創(chuàng)新、精益求精的演進(jìn)，誠信、造福社會(huì)等更多邁向美好生活所必需的現(xiàn)代商業(yè)文明，正逐漸成為不少優(yōu)秀企業(yè)家的價(jià)值共識(shí)和不懈追求。

　　進(jìn)入新時(shí)代，中國企業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，傳統(tǒng)的粗放式的以過度資源消耗、環(huán)境破壞為代價(jià)的以及以低廉的人工成本為優(yōu)勢的發(fā)展模式不可持續(xù)；消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級帶來市場環(huán)境的深刻變革；新技術(shù)革命帶來了新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)模式、新業(yè)態(tài)發(fā)展的歷史機(jī)遇；全球經(jīng)濟(jì)格局的變化以及中國在世界經(jīng)濟(jì)中的地位提升，使中國企業(yè)國際化進(jìn)入新階段。這些環(huán)境的變化從多個(gè)角度、多個(gè)層面給企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來了壓力和動(dòng)力，對企業(yè)家成長提出了更高的要求。

　　報(bào)告認(rèn)為，全社會(huì)要形成尊重企業(yè)家、理解企業(yè)家、關(guān)懷企業(yè)家、支持企業(yè)家的社會(huì)氛圍，尊重企業(yè)家的特殊勞動(dòng)，重視企業(yè)家的社會(huì)價(jià)值，充分肯定企業(yè)家隊(duì)伍對中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)；營造更加良好的營商環(huán)境和創(chuàng)新環(huán)境，特別是完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，弘揚(yáng)杜絕山寨、鼓勵(lì)試錯(cuò)、寬容失敗的創(chuàng)新文化，助力企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級。

　　同時(shí)，在企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上，企業(yè)家要改變短期行為導(dǎo)向，尤其是單純追求利潤增長的模式，注重企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；在企業(yè)發(fā)展的方式上，堅(jiān)定恒心保持定力，堅(jiān)持做精主業(yè)，追求高質(zhì)量發(fā)展；在企業(yè)家綜合素質(zhì)的提升上，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，積極順應(yīng)環(huán)境變化，從關(guān)注企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張轉(zhuǎn)為質(zhì)量的提升、品牌的拓展與產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，共建中國現(xiàn)代商業(yè)文明。

　　國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)課題組1993年-2017年連續(xù)25年組織實(shí)施“中國企業(yè)經(jīng)營者問卷追蹤調(diào)查”，每年回收有效問卷數(shù)量平均3000份左右，樣本覆蓋31個(gè)省、自治區(qū)和直轄市的各個(gè)行業(yè)，調(diào)查問卷多由企業(yè)法定代表人填答。

【糾錯(cuò)】

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